Buscan Alex Domínguez blindar derechos laborales de adultos mayores
La propuesta plantea modificaciones estratégicas a la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. Según explicó el legislador, no se busca crear privilegios, sino asegurar que los derechos ya existentes se cumplan en la práctica, adaptando el entorno laboral a la realidad demográfica actual.
Ejes principales de la iniciativa:
- Inclusión Real: Promover un mercado laboral equitativo que reconozca el valor económico de los adultos mayores.
- Combate a la discriminación: Eliminar barreras estructurales como la exclusión de capacitaciones, la falta de ascensos y la presión para el retiro prematuro.
- Autonomía y Dignidad: Garantizar condiciones de trabajo acordes a sus necesidades físicas y profesionales, libres de precarización.
“Las barreras que enfrentan, particularmente la discriminación por edad y la falta de condiciones adaptadas, evidencian la urgencia de fortalecer la legislación desde un enfoque de derechos humanos”, puntualizó Domínguez.
Sin impacto presupuestal
El diputado aclaró que la reforma se sustenta en el principio de progresividad de los derechos humanos y no requiere la creación de nuevas estructuras administrativas ni cargas presupuestales adicionales, sino la optimización de las leyes vigentes para proteger la permanencia y el desarrollo de este sector en sus puestos de trabajo.
Con esta iniciativa, se busca transitar hacia un modelo de envejecimiento activo donde la experiencia de los adultos mayores sea valorada como un activo social y económico para México.
