Vacaciones 2026: ¿cuántos días marca la LFT?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recordó que no habrá cambios en el número de días de vacaciones establecidos por la Ley Federal del Trabajo, pese al incremento del salario mínimo que entrará en vigor el 1 de enero.
El periodo vacacional depende de la antigüedad laboral de cada trabajador y no puede ser menor a 12 días laborales continuos, los cuales pueden distribuirse de acuerdo con las necesidades de la persona trabajadora.
Los días de vacaciones que corresponden por ley son los siguientes:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días.
Las vacaciones no se generan al inicio del año calendario, sino a partir del aniversario laboral. En caso de cumplir un nuevo año de antigüedad durante 2026, el trabajador contará con seis meses para hacer efectivo el periodo que le corresponda.
